株式会社ケンウッド（社長：河原春郎、本社：東京都八王子市）は、
5月1日付で組織変更および人事異動を行いましたので、お知らせします。

1. 5月１日付組織変更の主旨

当社は現在、中期経営計画「エクセレント ケンウッド・プラン」に基づいて事業競争力の強化と成長戦略の推進をはかっています。その一環として連結経営の強化や処遇制度の改定などを意欲的に進めていますが、成長戦略にふさわしい新しい時代のグループワイドな人事、労務施策をスピーディーに実施するため、人事勤労部を人事部と勤労部の二つに分割しました。

2. 主な組織変更

人事勤労部（2段部）を人事部と勤労部に分割

従来の人事勤労部を、人事制度の企画立案、見直し、管理を目的とした人事部と、勤労に関わる各種制度や規則の制定・改定などに対応する勤労部の二部門に分割しました。

3. 執行役員の委嘱の変更

人事部と勤労部の分離にともなう部門長の人事異動に関連して、執行役員の委嘱を変更しました。

4. 主な人事異動